#ВопросЭксперту: Анастасия Зинченко

#ВопросЭксперту: Анастасия Зинченко

Интервью с экспертом - Зинченко А..Сегодня  в рубрике Анастасия Зинченко — профессиональный эколог, член Национальной экологической палаты экологов аудиторов, член Российской экологической академии.

1. Анастасия, расскажите, как вы пришли к своей профессии? Почему решили связать свою жизнь с экологией?

В пятом классе я впервые победила на школьной олимпиаде по географии, стоит ли говорить, что это был мой любимый предмет в школе. Затем пошли победы по экологии, конференции и поступление в университет по направлению от города как выдающегося ученика. Направление выбирала сама: это была геоэкология. Любовь к природе и понимание процессов живого вызывали интерес, соответственно я много читала и мой кругозор расширялся постоянно. Немалую роль сыграла мама, которая бережно относится к ресурсам и мастерит из мусора невероятные вещи! Экология и география - это науки обо всем, что происходит с нами, с планетой, экономикой. Я считаю, нет более всеобъемлющих наук.

2. Насколько реально совмещать работу специалиста по охране труда и эколога? Как это регулируется законом?

Совмещать реально, но считаю, при этом должны соблюдаться несколько условий:

  • небольшой штат сотрудников (до 25 человек);
  • небольшая текучесть кадров (не более 5 сотрудников в год);
  • у человека должно быть желание совмещать, иначе не выйдет)

223 ст. ТК РФ предписывает иметь службу по ОТ или отдельно должность специалиста ОТ, до 50 человек можно совмещать (руководителю, бухгалтеру или другому сотруднику).

3. Предполагает ли подобное совмещение наличие нужного образования, квалификации и опыта?

При совмещении, конечно, необходимо иметь обучение по оказанию помощи пострадавшим, обучение по общим вопросам ОТ, обучение по безопасным методам выполнения работ, а также нужно иметь профессиональную переподготовку (техносферная безопасность, специалист по ОТ). В моем случае у меня был диплом переподготовки, так как сейчас многие хотят в отдел охраны ОС и ОТ.

4. Получается ли у вас делегировать на других специалистов часть отчетов, которые возложены на вас? Как организовать такую работу?

Однозначно делегировать часть обязанностей необходимо, по закону ответственность за жизнь и здоровье несёт непосредственный руководитель работ, но никак не специалист ОТ, поэтому важно вовлекать других сотрудников и разъяснять их степень ответственности и получать от них необходимую информацию для отчетов. У нас с этим проблем не было, коллектив небольшой и каждый свою часть информации мне предоставлял).

5. Как можно отказаться от дополнительных функций, возложенных на эколога или СОТ? Как донести руководителю свою точку зрения и при этом остаться в плюсе?

Возможно, по закону за три дня в письменном виде написать отказ от совмещения. В моем случае, нагрузка в обеих областях начала возрастать и я напрямую сказала об этом директору, что не справляюсь на 100% ни с той ни с другой сферой, он понял и у меня забрали эти обязанности. Главное оперировать фактами: увеличение численности и текучесть кадров, добавление объектов НВОС, расширение лицензии на обращение с отходами, начало производственного процесса отличного от предыдущих. Это всё увеличит нагрузку на специалиста совместителя!