#ВопросЭксперту: Максим Бодня

Сегодня на наши вопросы ответил Максим Бодня —  эксперт в области охраны труда и пожарной безопасности.

1. Когда и почему вы стали экспертом по охране труда и пожарной безопасности? Какие были первые шаги?

Я работал преподавателем, вел соответствующие дисциплины и понимал, что мне не хватает практики и живых кейсов. Люди, работающие на реальных производствах, понимают, что, к сожалению, есть существенная разница между тем, что должно быть написано, и как есть на самом деле. И я понимал, что мне нужна практика и поэтому стал активно искать себе вторичную занятость, искать себе организацию, в которой я бы смог получить практический опыт для того, чтобы преподавать на уровне, особенно студентам-практикам, которые пришли с реальных объектов и предприятий. И вот совершенно случайно я нашел такое предприятие в городе Астрахань. Оно стало для меня площадкой, своеобразной альма-матер, где мне приходилось уже учиться самому на живых примерах при прохождении плановых проверок различными инстанциями - Ростехнадзором, Государственной инспекцией труда, МЧС. И это стало самой лучшей образовательной программой для меня, так как я смог сам научиться всему, за что очень благодарен своим учителям из университета.

2. Максим, вы уже многие годы работаете в сфере охраны труда. Как за это время трансформировалась сфера и какие, на ваш личный взгляд, произошли самые глобальные перемены?

Да, действительно, я работаю в этой сфере уже активно на протяжении 10 лет. В моем портфеле заказов были ряд мелких и средних предприятий, а в последний год мы очень активно сотрудничаем и с крупными компаниями. Сейчас развиваем игровые технологии в обучении, потому что традиционные формы обучения персонала, к сожалению, уже не эффективны.

Трансформация сферы охраны труда существенно заметна в изменениях самого профиля специалиста. Например, требования нового профстандарта и то, что работодатели стараются вменить специалисту по охране труда еще и ведение пожарной безопасности, экологию, промбезопасность. Конечно, здесь нужен очень широкий кругозор и надо постоянно учиться, тем более изменяются и сами требования законодательства. Например, с 1 марта и с 1 сентября 2022 года произошло множество изменений в трудовом законодательстве в отношении инструкций по охране труда, расследований микротравм, самого порядка обучения и инструктирования персонала.

На мой взгляд, нужно трансформировать саму подготовку. К сожалению, сейчас та переподготовка, которая осуществляется с помощью дополнительного образования, уязвима, так как она слишком теоретизирована и построена на дистанционных технологиях, а специалист по охране труда обязательно должен иметь большой блок стажировки на действующих объектах, чтобы воочию увидеть, как функционирует предприятие. Без этого невозможно нормально поучаствовать в процедуре специальной оценки условий труда или провести оценку рисков для персонала. С одной стороны вызовов становится больше, требования жестче, а образовательная система не успевает за этими изменениями. И очень много переходов на “цифру”: это и удаленные медосмотры, и аутсорсинг по выдаче средств индивидуальной защиты. Считаю, что уровень информационной грамотности должен повышаться вместе с предметными компетенциями специалиста.

3. Проблема лесных пожаров тревожит нас каждый год. Отличались ли пожары этого года от предыдущих?

За последнее время мы наблюдаем, что частота и масштаб пожаров не в населенных пунктах становится больше. Это связано с эффектами глобального потепления климата, это отражается и в том, что маловодие приводит к увеличению сухой массы растительности, которая может гореть. Есть проблема, связанная с повышением температуры и установлением засушливых периодов, как это было в Якутии в прошлом году, когда количество осадков было очень малым. И сейчас пытаются управлять погодой, вызывая дожди для того, чтобы как-то купировать эту проблему. Мы уже находимся в этом состоянии и нам нужно на это вырабатывать различного рода ответы.

Например, если говорить про Астраханскую область, то мы понимаем, что из-за того, что происходит обмеление, пожарные команды не могут поехать в определенные населенные пункты. Нужно создавать добровольческие пожарные формирования в этих населенных пунктах и муниципалитетах, совершенствовать их подготовку, оснащать их соответствующим оборудованием и, конечно, двигаться в сторону “цифры”. Сейчас мы видим, как в нашу жизнь активно входят различные цифровые решения, в частности, например, мы можем наблюдать спутниковые съемки, мы можем видеть термоточки, анализировать частоту пожаров и быстро реагировать на них. Но это уже касается и применения беспилотной авиации для облета труднодоступных территорий. В этом направлении, конечно, есть существенный прорыв.

4. Какие методики разрабатываются и внедряются сегодня в области тушения и предупреждения пожаров? Может ли обычный человек предотвратить бушующее пламя?

В тактике тушения в принципе всё достаточно стандартно. Другое дело, например, мои коллеги из Якутии очень негативно отзывались в отношении применения вертолетов, потому как они создают дополнительную турбулентность и конвекционные потоки, которые приводят к тому, что пожар еще больше возгорается. То есть не всё полезно и ничего не заменит ручного дотушивания пожара и применения физических сил для создания минерализованных полос, различных разрывов и прочего. Несмотря на прорыв в науке, мы говорим о том, что человек все равно еще долго будет находиться во главе угла и государственная политика в этой области должна как можно быстрее отвечать на вызовы, связанные с экологической ситуацией.

Мы понимаем, что есть зона ответственности МЧС, которая касается населенных пунктов, есть зона ответственности заповедников, у которых есть соответствующие формирования Рослесохраны со своими компетенциями и средствами. А если взять многие муниципалитеты, районные администрации, части туристических баз, которые владеют достаточно протяженной территорией, то у них зачастую компетенций и средств для этого нет и поэтому мы видим своей задачей быструю подготовку таких людей. Для таких целей мы приобрели за счет грантовой помощи необходимое оборудование и готовы сейчас делиться нашими компетенциями, обучать такие муниципальные формирования тактике тушения ландшафтных пожаров. Это та история, которую сейчас, на мой взгляд, МЧС недостаточно развивает. Но мы эту нишу можем заполнить вместе с нашими партнерами и готовы провести серию таких тренингов.

Сейчас мы начинаем новый этап в Астрахани. У нас будет серия занятий с добровольцами и волонтерами-пожарными касательно тактики тушения, медицинской помощи и психологической помощи. Другое дело, что не каждый человек может быть волонтером-пожарным, так как требуется определенное состояние здоровья. Но любой человек может заниматься работой по предупреждению пожаров: не разбрасывать мусор, соблюдать противопожарный режим, не использовать открытое пламя и т.д.

5. Что происходит с выгоревшими лесными массивами? Как быстро можно восстановить лес?

При сгорании леса происходит такое явление, как вторичная сукцессия. Проходит в среднем от 50 до 150 лет. В самой природе вторичная сукцессия после пожаров, оползней происходит достаточно быстро. Другое дело, что на наш век этого не будет, а при лесных пожарах в большей степени страдают люди, проживающие поблизости. Поэтому нужно заниматься профилактикой пожаров, совершенствовать тактику тушения, чтобы быстрее локализовать и справиться с пламенем.